삼성전자가 첨단 사무공간과 자연, 문화가 공존하며 모두가 일하고 싶어하는 '꿈의 일터 만들기' 프로젝트에 나선다.

삼성전자는 30일 수원사업장에서 DMC부문 최지성 사장과 1천여명의 임직원들이 참석한 가운데 '삼성 디지털 시티(Samsung Digital City) 선포식'을 개최했다고 밝혔다.

삼성전자 수원사업장이 과거의 공장 및 공업단지 이미지를 탈피해, 창조적 조직문화 구축을 위해 제도와 문화, 환경 등을 3대 축으로 삼아 근본적인 체질개선을 통해 DMC부문의 글로벌 헤드쿼터로서 첨단과 친환경,감성과 활력이 넘치는 사업장을 만들어 나가겠다는 계획이다.   

최지성 사장은 "세계 10위권대에 진입한 삼성의 글로벌 브랜드 가치에 걸맞게 임직원들이 자부심과 자존심을 갖고 근무할 수 있도록 하드웨어 뿐만 아니라 소프트 환경까지 바꾸어 나가기로 결심을 했다"고 밝혔다.

삼성전자는 이를 위해 2011년까지 2단계로 추진될'생(生·환경), 동(動·인프라), 감(感·콘텐츠)' 프로젝트를 추진한다. 내년 6월까지 1단계 사업으로 보행자 중심의 보행로와 자전거 도로, 체험형 조경 공간, 야구장을 비롯한 체육 시설, 최고 브랜드로 이뤄진 푸드코트 등이 사업장에 설치된다.

또한 어린이집이 증축되고 통근버스 시스템이 개선되며 사업장 내 주요 도로 이름도 글로벌화에 맞춰 '메인 스트리트', '브로드 애비뉴'등으로 바뀐다. 2단계로는 건물 재배치, 시설물 개선, 주차 공간 증설, 외벽 도색, 대중교통 확충 등이 이뤄질 계획이다.

이와 함께 삼성전자는 인사·보상제도의 혁신과, 커리어개발 프로그램(myCDP)과 이공계대학생 커리어포럼 등을 도입하고 있으며, 또 문화 측면으로는 근무복장 자율화와 자율출근제 등을 운영하고 있다고 밝혔다.

최 사장은 "우리 사업장을 자연과 첨단이 함께 어우러진 親환경, 감성의 디지털 시티로 조성하고, 우리만의 강한 조직문화, 경쟁력있는 조직 문화 구축을 통해 임직원 스스로 디지털 시티에 근무하고 있다는데 즐거움과 자부심을 느끼게 되는,  모든 기업들이 벤치마킹해 보고 싶어하고 글로벌 최고의 인재들이 함께 근무하고 싶어하는 그러한 꿈의 일터를 만드는 것이 궁극의 목표"라고 말했다.