파트타임 근무, 요일제 근무 등을 지칭하는 '유연근무제도'를 공공 부문은 물론 민간 기업까지 적극 확대하는 방안이 추진된다.

청와대 정책라인 관계자는 8일 "일자리 창출, 여성 인력 활용 등을 위해 유연근무제를 적극적으로 확산시킬 계획"이라며 "이는 노사관계 선진화의 일환이기도 하다"고 말했다.

유연근무제란 근로자가 탄력적 근무를 할 수 있게 근무시간 및 형태를 자율적으로 선택하는 제도이며 근로자가 자녀 양육, 가사 등 개인 여건에 맞춰 일할 수 있어 여성 고용 정책으로도 권장되고 있다.

또 일자리 나누기를 통한 일자리 창출 효과가 있고 기업 입장에서도 현행 정규직보다 더욱 유연하게 고용을 할  수 있어 선진국에서 활용도가 높아지고 있다.

청와대는 이같은 유연근무제 확대에 필요한 실행 계획을 마련하기 위해 연구 용역에 착수했으며, 2010년부터 여성부에서 '시간제 근무 공무원'을 시범운영한 뒤 다른 공공기관으로 확산시키기로 했다.

또 노동계와 재계에 대해 유연근무제의 필요성을 설명하고 시행에 협조를 구하는 작업도 병행할 계획이다.