윤증현 기획재정부 장관은 23일 "유연근무제를 적극 확산시켜 여성 일자리 창출에 노력하겠다"고 밝혔다.

운 장관은 이날 과천청사에서 열린 올해 마지막 위기관리대책회의를 열고 유연 근무제를 여성부뿐만 아니라 공공부문으로 확대 시행하는 방안을 논의했다.

윤 장관은 "유연 근무제를 통한 여성 근무 확대 방안은 매우 시의 적절하다"며 "여성부가 내년에 시범 실시하는 유연 근무제가 빠른 시일 내 정착 및 확산될 수 있도록 준비해 달라"고 당부했다.

유연근무제란 근로자가 탄력적으로 근무할 수 있도록 근무시간 및 형태를 자율적으로 선택하는 제도로, 파트타임, 요일제 근무, 집중근무시간제, 시차출근제 등이 이에 해당한다. 이는 근로자가 자녀양육과 가사를 하면서 일을 할 수 있다는 장점 때문에 여성 고용정책으로 권장되고 있으며, 선진국에서도 적극 활용되는 것으로 알려졌다.

이에 따라 최근 청와대는 유연근무제 확대를 위한 세부계획을 마련하고자 연구용역을 발주했으며, 내년부터 여성부에서 '시간제 근무공무원'을 시범운영한 뒤 이르면 내년 하반기부터 다른 공공기관으로 확대할 방침이다.

여성부가 실시하는 시간제 공무원제도는 법정 근무시간(주 40시간)보다 일을 적게 하는 대신 보수와 경력은 일한 시간에 비례해 대우해 주는 제도다.

한편, 이날 윤 장관은 "말보다 실천을 먼저 한다는 고사 성어인 '선행기언' 통해 말보다 행동을 중시하는 모습을 보이는 등 내년에는 결단하는 한해가 돼야 한다"며 "내년부터 한 달에 한번 개최되는 '국가고용전략 회의'를 통해 실질적인 일자리 창출에 최선을 다하겠다"고 밝혔다.