올해 하반기 일자리·청년실업 문제가 지난해 보다 크게 개선될 것으로 전망된다.

한국경영자총협회(이하 경총)는 6일 프레스센터에서 임태희 노동부장관, 경제5단체 부회장 등이 참석한 가운데 열린 '청년고용확대를 위한 고용노동부장관과 기업 인사담당 임원 간담회'를 개최했다.

경총은 이날 매출 및 상시근로자수 기준 상위 50개사와 주요그룹을 대상으로 ‘2010년 주요기업 하반기 채용계획’을 조사한 결과를 발표했다. 이 내용에는 하반기 채용이 전년 동기에 비해 9.4% 증가할 것이라고 나와 있다.

경력직을 제외한 신입직원 채용규모는 2만6860명으로 전년 동기대비 12.0% 늘었고 신입직원 가운데 정규직은 전년 대비 11.9% 증가한 1만5205명으로 전체 신입사원 채용 인력의 56.6%를 차지한 것으로 나타났다.

채용 시기는 신입사원의 경우 9월이 61.6%로 가장 높았고, 그 뒤를 이어 12월(16.7%), 10월(11.1%) 순으로 조사됐다. 경력 사원은 대부분 수시 채용할 계획이라고 응답했다.

업종별로 보면 금융부문이 1840명으로 14.6% 가장 많이 늘었고, 전기·전자가 6480명(8.9%)으로 두 번째 많이 증가했다. 이어 석유화학이 533명(5.5%)으로 늘어난 것으로 집계됐다.

반면 철강·조선은 전년 동기 대비 19.4%, 정보통신은 10.0% 감소할 것으로 예상됐다.

기업들의 고용이 많이 늘어난 이유는 기존사업에 대한 투자확대와 새로운 시장 진출 등 사업 확장을 고용 확대의 주된 요인으로 꼽혔다. 기존 사업 투자 확대는 전체 응답기업의 41.7%, 신사업 진출이 25%를 차지한 것으로 드러났다.

이를 통해 올해 전체 채용 규모는 5만9085명으로 지난해보다 15.5% 상승하고 신입사원 채용도 5만3007명으로 15.3% 늘어나 취업시장이 크게 개선될 것으로 보인다. 이 가운데 정규직 신입사원 채용 규모는 2만9836명으로 작년과 비교해 19.4% 높아질 것으로 조사됐다.

경총은 매출 상위 50개사와 상시근로자수 상위 50개사 가운데 조사에 응한 39개사와 이들 기업에 포함되지 않은 SK, 롯데, 두산, 한진 등 4개 그룹사 계열사의 채용규모를 이번에 집계했다. (사진=뉴시스)