지난해 매출액 1000억원을 돌파한 슈퍼급 벤처기업의 직원 평균 근속연수는 4.4년이었다.
 
취업정보업체 잡코리아는 최근 매출액 1000억원을 넘긴 벤처기업 242곳 중, 금융감독원에 사업보고서를 제출한 150개 기업의 직원현황을 분석한 결과 이같이 나타났다고 4일 밝혔다.
 
직원 평균 근속년수가 가장 높은 기업으로는 삼보산업이 13.0년으로 1위에 올랐고, 근소한 차이로 한창제지가 12.7년으로 2위를 차지했다.
 
다음으로 ▲성광벤드(12.0년) ▲신창전기(11.3년) ▲상신브레이크(11.0년) ▲한일사료(9.5년) ▲대창(9.4년) ▲이건창호(9.2년) 순으로 직원 평균 근속년수가 높았고 ▲동아지질·디에스알제강은 직원 평균 근속년수가 8.0년으로 공동 9위 ▲모보·한농화성은 7.9년으로 공동 10위에 올랐다.
 
연봉과 수당, 인센티브 등을 모두 포함한 평균 직원 급여액이 가장 높은 곳은 NHN이었다.

이 회사의 직원 1인 평균 급여액은 6450여만원으로, 이는 슈퍼 벤처기업의 평균 급여액인 3400여만원보다 약 3000만원 가량 높은 수준이다.
 
다음으로 ▲엔씨소프트(6300여만원) ▲아이엠(5800만원) ▲홈캐스트(5600여만 원) ▲에스에프에이·티에스엠텍(5200여만원) ▲이니시스(5000여만원) ▲성광벤드·다음커뮤니케이션(4800여만원) ▲메디슨(4700여만원) 순이었다.
 
한편, 슈퍼 벤처기업을 이끌어가고 있는 기업 대표들의 평균 연령은 만 55세인 것으로 집계됐다. 그 중 가장 젊은 CEO는 신양엔지니어링의 양희성 대표로 만 35세(1975년생)인 것으로 조사됐다. 다음으로 주연테크의 이우정 대표(1974년생)가 30대 젊은 CEO로 상위에 랭크됐다.
 
슈퍼 벤처급 기업 CEO들의 출신대학은 서울대 졸업생이 25명으로 가장 많은 것으로 조사됐다. 다음으로 한양대 졸업생 17명, 연세대 15명, 성균관대 11명, 고려대 7명 순이었다.