[재경일보 박성민 기자] 삼성그룹이 최근 계열사의 잇따른 기강해이 문제를 막기 위해 다시 한번 사장단에게 준법경영과 기강확립을 촉구하고 나섰다.

생산라인이나 글로벌 경쟁력이 아닌 직원들의 도덕성과 윤리에 대한 문제라는 점에서 사장단의 근심이 깊어지고 있는 모습이다.

28일 삼성그룹은 서울 서초동 사옥에서 열린 수요사장단회의에서 열린 삼성 사장단 회의 결과를 전하는 브리핑에서 삼성카드의 허위 공문서 발송 문제에 대한 질문에 재발방지에 힘쓰겠다고 밝혔다.

이인용 삼성그룹 커뮤니케이션 팀장(부사장)은 "회사에서 컴플라이언스 교육을 강조하고 있다"며 "법에 대한 문제 뿐만 아니라 도덕적, 윤리적 측면까지 교육을 강화하고 있는데 쉽지 않다"고 말했다.

이어 "20만 전 임직원에게 깊이 뿌리를 내리기까지는 시간이 걸리는 것 같다"며 "지속적으로 교육하고 강조하고 앞으로 이런 일이 생기지 않도록 챙겨 나가야 할 것"이라고 덧붙였다.

그는 또 "최근 삼성전자든 삼성카드든 문제가 터지면 결국 삼성이란 이름으로 책임을 지고 비난을 받는다"며 "그룹차원에서 지속적으로 교육하고 강조하고, 앞으로 이런 일이 생기지 않도록 챙겨나가야 할 것이지만 각 계열사 사장들이 얼마나 관심을 갖고 챙기느냐에 따라 차이가 난다"면서 "그룹은 각 계열사 사장들에게 직접 챙길 것을 주문하고 있다"고 말했다.

유권자시민행동에게 허위 공문을 보내 거짓 해명한 논란에 대해 이 부사장은 "커뮤니케이션 과정에서 오류가 있었지만 공식 서한에 쓸 때는 정확히 확인을 했어야 했다"며 "이런 문제를 제대로 걸러내지 못한 것은 문제라는 지적이 나왔다"고 전했다.

그는 이어 "책임을 피할 수 없는 부분이며 개인의 잘못으로도 돌릴 수 없다"며 "앞으로 이런 부분을 지속적으로 교육하고 이런 일이 생기지 않도록 챙겨나갈 것"이라고 말했다.