전국 335개사의 중소기업을 대상으로 의견 조사한 중소기업중앙회는 이에 응답한 51.3%의 기업이 최저임금액을 동결해야 한다고 답했다고 29일 전했다.

이어 72.2%의 기업은 '2% 이내 소폭 인상'이나 '동결'로 응답한 것으로 나타났다.

만약 최저임금이 오를 경우 37.4%의 업체는 '사업 종료', 44.5%의 기업은 감원(16.6%)이나 축소(27.9%)를 대응책으로 꼽았다.

또 중소기업의 35.2%는 '전체근로자 임금 인상 영향 주지 않을 것', 64.8%는 '전체 임금인상에 영향 줄 것'이라고 답했다.

기업들은 인상된 최저임금 충격을 완화하기 위해 '최저임금 결정주기 변경'(23.6%), '업종별·지역별 최저임금 차등적용'(25.4%), '세제·사회보험료 지원 확대'(27.7% 등이 필요하다고 밝혔다.

중소기업중앙회 정욱조 인력정책실장은 "한국은 10인 미만 소기업 비중이 높은 데다 올해는 경제지표가 좋지 않기 때문에 최저임금을 급격히 올리면 취약계층의 일자리가 줄어들 수 있다"며 "최저임금 인상 과정에서 영세 중소기업의 경영 현실과 저임금 근로자 보호를 함께 고려해야 한다"고 전했다.