[재경일보 김동렬 기자] 국내 주요 은행들은 올 하반기에 약 1천100여명의 정규직원을 채용할 예정이다. 특히 채용시 고졸 채용을 예년보다 대폭 확대하고 지역 영업 인력에 대해 우대한다는 방침이다.

21일 은행권에 따르면, 국민, 우리, 신한, 하나, 외환, 산업, 기업은행 등 7개 주요 은행이 밝힌 하반기 정규직원 채용 규모는 약 1천130명으로 집계됐다.

기업은행은 다음 달 정규직원 230명을 선발할 계획이다. 지역할당제를 도입해 모집인원의 20%를 해당 지역 대학 졸업자 중에서 선발할 예정이며, 20%는 공공기관 청년인턴 수료자 중에서 뽑는다.

기업은행은 이들 외에도 창구텔러 120명을 선발할 계획이며, 이 중 3분의 1인 40명은 특성화고 출신 학생들로 채용한다는 방침이다.

산업은행은 다음 달 고졸자 50명, 지방대 졸업자 50명을 포함해 총 150명의 정규직원 채용 공고를 낼 계획이다. 고졸자와 지방대 졸업자를 대거 채용한다는 것이 이번 채용의 특이사항.

상반기에 350명을 채용한 신한은행은 하반기에도 200여 명을 더 채용할 예정이다.

하나은행도 200여명을 신규 채용하며, 지방 근무 희망자에 대해 우대한다.

국민은행은 하반기에 100명을 뽑을 예정이며, 오는 29일 오후 5시까지 홈페이지에서 신청접수를 받는다. 특히 국제회계기준(IFRS) 도입에 따른 재무·회계 부문 우수인재 확보를 위해 한국공인회계사(KICPA) 20명을 특별 채용한다.

상반기에 150명을 채용했던 우리은행은 하반기에도 150명을 선발하는 것을 검토 중이다.

외환은행도 상반기에 100명을 뽑은데 이어 하반기에도 100여명의 신입직원을 채용할 계획이다. 10월에 채용공고를 낼 예정이며, 학력과 전공과 관계없이 만 20세 이상의 국민이면 지원이 가능하다.

은행권 관계자는 "올해 들어 학력 인플레이션 해소에 동참하기 위해 은행들이 고졸 채용을 늘리고 있다"며 "지역 특성을 잘 알고 있어 뛰어난 영업 능력을 보일 수 있는 지역 인재도 우대하는 분위기"라고 말했다.