[재경일보 정순애기자] 홈플러스(회장 이승한)가 하반기 대졸 신입사원 150명을 채용할 계획이다.

홈플러스는 2011년 하반기 대졸 신입사원 정기공채를 실시, 상반기에 신입사원 50명을 채용한 데 이어 하반기에도 150명의 신규 인력을 추가로 채용할 계획이라고 10일 밝혔다.

원서 접수는 오는 21일부터 다음달 9일까지 홈플러스 채용 홈페이지(http://join.homeplus.co.kr)를 통해 지원 가능하다.

서류 전형 합격자를 대상으로 오는 12월 7일부터 9일까지 3일간 인성면접, 프레젠테이션면접, 영어 테스트, 인적성 검사(상품구매 직군 지원자에 한함) 등 면접 전형을 거쳐 2012년 1월 초 최종 합격자를 발표할 예정이다.

이를 위해 27일 역삼동에 위치한 본사 사옥에서 통합 채용설명회를 개최해 채용과 관련된 자세한 정보 제공에 이어 11월 9일까지 취업박람회 참가, 선배와의 대화 등 캠퍼스 리쿠르팅도 실시할 예정이다.

모집 분야는 점포 관리, 상품 구매, 영업 지원 등이며 지원 자격은 4년제 학사학위 소유자 또는 2012년 2월 학사 졸업을 앞둔 예정자다.

지준용 홈플러스 채용파트장은 "이번 인재 공채에서는 다양하게 변화하는 고객 가치를 누구보다 잘 실천하며 적극성과 서비스 정신을 바탕으로 고객 가치를 선도할 수 있는 창조적 자질을 갖추는 것이 중요한 요건이 될 것"이라고 말했다.