[재경일보 이호영 기자] 대기업의 임원 승진 인사가 본격적으로 시작되고 있는 가운데, 임원 승진에 성공할 경우 연봉이 올라가는 것은 기본이고 승용차와 골프회원권, 법인카드 등 각종 편의와 혜택이 제공되는 것으로 나타났다.

12일 재계에 따르면, 삼성그룹은 상무로 승진한 임원에게 3천cc이하급 승용차를 제공하는 것은 물론 기름값, 보험료 등 유지비도 회사가 부담하는 것으로 나타났다. 특히 대외업무에 종사하고 있는 상무에게는 골프회원권도 지원했다.

연봉도 크게 올라 초임 상무의 경우 1억5천만원 가량을 받게 되며, 여기에다 연봉의 최고 50%까지 주어지는 초과이익분배금(PS)을 더하면 2억원을 가볍게 넘는 경우도 나온다. 

LG그룹은 부장에서 상무로 승진할 경우 연봉이 100% 인상돼 임원 승진에 실패한 부장과의 연봉 격차가 단숨에 2배로 벌어지는 것으로 나타났다. 이 밖에 상무에게 성과급의 부여폭을 확대해 성과가 좋을 경우 훨씬 많은 성과급을 챙길 수 있도록 해주는 것으로 드러났다.

또 상무는 3천cc급 이하의 승용차도 받아 자가용 운전에 따른 비용도 절약할 수 있었다. 전무는 3천500cc급 차량, 부사장과 사장은 각각 4천cc급, 5천cc급 차량을 배정받았다.

이 밖에 골프회원권과 법인카드를 제공하는 것은 물론, 휴대전화와 휴대전화요금은 기본으로 지원했다. 항공편으로 출장을 갈 경우 비즈니스클래스 이용이 가능하며, 본인은 물론 배우자까지 정밀 종합건강검진을 받을 수 있도록 했다.

하지만 임원들은 승진 이후부터 성과를 내야 한다는 부담감에 시달리게 되고, 1년 단위로 하는 재계약에 실패하면 회사를 떠나야 하는 '파리목숨' 신세로 전락하는 위험부담도 가지게 됐다. 드물기는 하지만 실제로 상무 승진 1-2년만에 회사를 떠나는 경우도 있다.

또 회사마다 차이는 있지만 전무로 승진하기 위해서는 통상 6-7년의 상무 시절을 보내야 하는데, 이 시간이 지난 뒤에도 승진 통보가 없으면 거취를 고민해야 하는 상황에 이른다.

재계의 한 관계자는 "임원에게는 많은 혜택이 주어지는 것도 사실이지만 언제든 회사를 떠날 수도 있는 임시직"이라면서 "그만큼 권한과 책임이 막중해 지는 것"이라고 설명했다.