[재경일보 박성민 기자] 신한생명이 올해 공격 경영을 위해 보험설계사 조직을 집중적으로 육성하기로 했다.

신한생명은 지난 14일 천안연수원에서 2012년 경영전략회의를 열어 올해 전략목표를 'BIG SHINHAN, Different Grotwh(빅 신한, 차별화된 성정) 2012'로 결정했다고 15일 밝혔다.

차별화된 성장을 위해 신한생명은 설계사 조직을 집중적으로 성장시킬 계획이다. 지난 연말 조직개편을 실시해 영업본부를 8개사에서 10개사로 확대했고 또 고능률 설계사에 대한 육성·지원체계도 강화해 우수한 경쟁력을 확보한다는 계획이다.

또한 5대 경영방향으로 ▲시장점유율 확대 ▲CS경쟁력 강화 ▲스마트한 경영체계 구축 ▲득심(得心)의 리더십 ▲따뜻한 보험 실천 등을 중점적으로 추진해 나갈 방침이다.

리스크 관리도 강화하고 부하가 의견을 내면 팀장은 이를 실행하는 언청계용(言聽計用)의 정신을 팀워크에 적용하기로 했다.

권점주 신한생명 사장은 "올해 업계 선두권으로 도약하려면 확실한 차별화를 이뤄야 한다"면서 "과감히 도전하는 정신으로 매사에 임하자"고 당부했다.