[재경일보 서성훈 기자] 삼성전자가 주 5일 40시간의 근무 요건을 충족하면 주중 하루는 4시간만 일해도 되는 새로운 근무제도를 운영 중이다.

삼성전자는 직원들이 스스로 업무 효율이 가장 높은 시간대를 선택할 수 있도록 해 업무효율성을 높이는 한편 직원들의 여가 활용을 배려해 창의성을 높이기 위해 이 같은 근무제를 도입했다.

8일 삼성전자에 따르면, 지난달부터 삼성전자의 수원 DMC연구소와 화성 반도체연구소의 연구원들을 중심으로 주 40시간만 채우면 주중에 하루는 오전 4시간만 근무할 수 있도록 하는 근무제를 시범 운영 중이다.

이 제도에 따라 연구소 직원들은 일주일 중 4일은 9시간씩 일하고, 나머지 하루는 4시간만 근무하고 오후 시간은 자기 개발에 이용할 수 있게 됐다.

월~목요일 9시간씩 일하고 금요일에 4시간을 일하거나, 주중 다른 날에 일이 있으면 나머지 날에 40시간을 채우면 되며, 개개인이 탄력적으로 근무 시간을 선택할 수 있다.

삼성전자 관계자는 "현재 일부 연구소를 중심으로 이 제도를 시범 운영 중이며, 전 사업부로 확대할지에 대해서는 결정되지 않았다"고 말했다.

한편, 삼성전자는 지난 2009년 1월 완제품 부문부터 자율 출근제를 포함해 창의적이고 효율적으로 일하기 위한 근무 형태인 워크스마트 제도를 도입했다.