[재경일보 이호영 기자] 지난해 비정규직 임금 수준이 정규직의 63.6% 수준으로, 임금 격차가 점점 감소하고 있는 것으로 나타났다.

고용노동부가 29일 발표한 고용형태별 근로실태조사 결과에 따르면, 지난해 6월 기준 비정규직의 시간당 임금 총액은 1만437원으로 정규직 1만6403원의 63.6% 수준이었다.

정규직 대 비정규직의 시간당 임금 총액 비율은 2010년 6월 57.2%에서 2011년 61.3%로 올라선 데 이어 지난해에도 2.3% 포인트 상승했다.

이는 정규직의 시간당 임금 총액은 전년 대비 7.3% 늘어난 데 반해 비정규직은 11.4% 증가, 증가폭이 더 컸던 데 따른 것이다.

비정규직 중 일일근로자(19.2%)의 임금총액 상승률이 가장 높았고, 단시간 근로자(15.5%)가 뒤를 이었다.

이에 반해 파견근로자(3.0%)와 기간제 근로자(4.5%)는 임금 상승률이 가장 낮았다.

성별로 정규직과 비정규직의 임금 수준 차이를 살펴보면 남성이 여성보다 큰 것으로 나타났다.

정규직 대 비정규직의 시간당 임금 총액 비율이 남성은 64.3%이었으나 여성은 73.1%로 거의 10%가 차이가 났다. 금액으로는 각각 6635원, 3308원 차이가 났다.

연령별로는 20대 72.0%, 30대 72.8%, 40대 63.1%, 50대 63.6%로 나타났다.

또 학력별로는 고졸 72.8%, 전문대졸 69.1%, 대졸 64.3%로 집계됐다.

시간당 정액급여는 정규직 대 비정규직 비율이 72.5%로 전년 대비 1.2% 포인트 늘어났다. 정액급여는 정규직 1만4075원, 비정규직 1만212원으로 각각 전년 대비로 9.4%, 11.3% 증가했다.

주당 총 근로시간 비율은 76.0%로, 전년 보다 3.8%포인트 감소했다. 정규직은 184.4시간, 비정규직은 140.1시간을 기록했다.

또 4대 사회보험 중 정규직과 비정규직의 가입률 차이가 가장 큰 보험은 국민연금(49.0%포인트)이었고, 가장 작은 보험은 산재보험(1.8%포인트)이었다.

비정규직 중에서 파견근로자와 용역근로자, 기간제근로자가 80-90%의 가입률을 보인 반면, 일일근로자, 재택 및 가내근로자, 비기간제 한시적근로자 등은 대부분 40% 미만(산재보험 제외)을 기록했다.

상여금 적용률은 정규직은 71.2%로 0.2%포인트 늘었고, 비정규직은 0.2% 감소한 22.1%로, 차이가 0.4%포인트 증가한 49.1% 포인트였다.

퇴직금 적용률 차이는 정규직은 0.2%포인트 늘어난 88.0%, 비정규직은 2.7% 늘어난 39.6%를 기록, 전체적으로 2.5% 포인트 줄어든 48.4% 포인트로 집계됐다.

노동조합 가입률은 정규직은 전년 대비 0.4% 포인트 감소한 14.0%, 비정규직은 0.2%포인트 증가한 1.7%였다.