㈜한화가 9월 둘째 주부터 2017년 하반기 신입사원 채용을 시작했다.

화약, 방산, 무역, 기계 전 부문에 대한 채용이 진행되며 방산, 기계 부문이 4일부터 한화그룹 채용사이트인 한화인(www.hanwhain.com)을 통해 먼저 서류접수를 시작했다. 화약, 무역 부문은 9월 넷째 주부터 순차적으로 서류접수가 진행될 예정이다.

㈜한화는 4차 산업혁명 등 급변하는 산업 환경에 걸맞게 끊임없이 도전하고 노력하는 학습형 인재를 채용한다고 밝혔다.

특히, 현실에 안주하지 않고 지속적으로 고민하며 변화를 실천하는 인재, 트렌드에 발맞춰 끊임없이 본인의 직무 전문성을 강화하는 인재, 상호 비전을 공유하며 원활한 커뮤니케이션을 실천하는 글로벌 인재 등에게 높은 점수를 부여할 예정이라고 한다.

9-10월 초 각 부문별로 서류접수를 마감한 이후에는 서류합격자에 한해 인적성 시험 없이 바로 직무 관련 심층 면접이 진행된다. 한화그룹 전 계열사는 2013년부터 인적성 시험 전형 폐지로 서류전형 및 직무/심층 면접전형 등으로만 채용절차를 진행하고 있다.

최종발표는 12월에 있을 예정이다.

㈜한화는 하반기 채용 일정에 맞춰 9월 중에는 전국 주요 대학에서 진행하는 채용 박람회에 참가한다. 자세한 일정은 한화그룹 채용사이트 한화인 홈페이지 우측 상단의 1:1 문의하기를 통해 확인 가능하다.

㈜한화는 지원자들의 자기개발을 위한 배려도 아끼지 않고 있다고 전했다. 동일·유사 직무 담당자들의 직무능력향상을 위한 직무아카데미, 자기개발 시간을 보장하는 점심 2시간(화약, 방산) 등 다양한 프로그램을 운영하며 직원들의 업무 효율성을 높이고 사기를 진작시킬 수 있도록 노력하고 있다고 덧붙였다.

㈜한화 관계자는 "이번 채용 뿐만 아니라 앞으로도 지속적으로 ㈜한화의 미래와 함께할 우수한 인재를 발굴, 육성해 글로벌 시장을 이끌어나갈 창조적 인재로 육성해나갈 계획이다"고 전했다.