KEB하나은행 노조가 김정태 하나금융그룹 회장의 조카와 동생이 특혜채용 됐다고 주장했다.

노조는 14일 하나금융지주 본점 앞에서 기자회견을 열고 이같이 주장했다.

노조의 주장에 따르면 2004년 초 김 회장이 하나은행 영남사업본부장 재직 시절 영남 지역 계약직 사원 10명을 채용했다. 이때 김 회장의 조카인 이모씨도 채용됐다. 이씨는 2005년 5월 정규직으로 전환돼 현재 부산지역 영업점에서 과장으로 근무하고 있다.

또한 노조는 김 회장의 동생 채용 과정에 대해서도 의혹을 제기했다. "김 회장의 남동생은 2006년 지주의 관계사인 두레시닝 부산사업소에 입사해 정년이 지난 현재까지 과장으로 근무하고 있다"며 "김 회장 가족들이 채용되는 과정에서 비리가 없었는지 철저한 조사가 이뤄져야 한다"고 노조는 주장했다.

이에 대해 KEB하나은행 측은 조카와 동생 채용 당시 김 회장은 가계고객사업본부 담당 부행장으로 인사담당자도 아니었으며 채용에 관여한사실이 없다고 이날 입장을 밝혔다. 은행 측은 두 사람 모두 정상적인 채용절차를 거쳐 입사한 것이하고 해명했다.

조카는 2004년 필기시험과 면접 등 정상적인 공개 채용절차를 통해 전담텔러(계약직)로 입행했으며 채용절차 상 추천은 없었다고 했다. 당시 110명이 입사했으며 일정기간 계약직 근무 후 정규직으로 전환되는 조건이었다고 한다.

동생의 경우, 2005년 은행의 각종 서류를 배송하는 두레시닝의 배송원으로 정상적인 채용절차를 통해 계약직으로 입사해 현재도 계약직으로 근무 중이라고 전했다. "입사 당시 급여는 월 150만원 수준이었으며 현재도 월 300만원 정도의 급여를 받고 있다"며 "동생은 당시 전기기사 자격증, 산업안전 자격증, 소방설비사 자격증 등을 보유하고 있었다"고 덧붙였다.