최태원 SK 회장이 "인류가 커다란 도전에 직면해 있다"라며 'ESG(환경∙사회∙지배구조)' 경영으로 근본 변화를 이뤄야한다"고 말했다.

최 회장은 18일 열린 '상하이 포럼'에서 이같이 전했다.

그는 이날 한국고등교육재단과 최종현학술원, 중국 푸단대가 '다가오는 10년, 아시아의 새로운 여정'을 주제로 공동 개최한 상하이 포럼 개막 연설에서 이처럼 말했다.

최 회장은 앞서 이달초 열린 '도쿄 포럼', '베이징 포럼'에서 ESG 중심의 글로벌 협력방안을 제시했다. 상하이 포럼에서 재차 언급했다.

올 해로 15회째를 맞은 상하이 포럼은 '코로나19' 상황을 고려해 온라인으로 진행됐고 최 회장은 SK가 설립한 장학재단인 한국고등교육재단 및 최종현학술원의 이사장 자격으로 참여했다.

최 회장은 개막 연설에서 "인류는 지금 글로벌 환경·사회적 위기에 팬데믹까지 더해진 커다란 도전에 직면해 있다"며 "이 도전들은 글로벌 사회의 포괄적이고도 조화로운 대응을 요구하고 있다"고 강조했다.

이어 "유엔의 지속가능 발전 목표(SDG∙Sustainable Development Goals), 교토의정서, 파리협약 등 국제 협력이 진행 중이지만 여전히 환경·사회 문제를 해결하지 못하고 있다"며 위기를 불러온 인간의 행동과 관행을 근본적으로 바꿀 제도와 관리 방안을 찾아 글로벌 사회가 공동협력에 나설 것을 제안했다.

구체적 협력 방안으로 "무엇보다 기업들이 친환경 사업, 사회적 가치, 신뢰받는 지배구조 등을 추구하는 ESG 경영으로 근본적인 변화를 이뤄 나가야한다"고 강조했다.

이와 함께 사회적 문제 해결에 대한 측정 및 보상 수단의 진화발전 공감에 기반한 사회적 포용 등을 제시했다.

그는 특히, ESG 가치 측정 체계가 고도화 할수록 기업들의 경영전략 및 행동 변화도 가속화할 것"이라며 SK는 바스프, 도이치 뱅크 등과 비영리법인 VBA(Value Balancing Alliance)을 꾸려 사회적 가치(SV∙Social Value) 측정 국제표준을 만들고 있고 중국 국유자산감독관리위원회(SASAC, 국자위)와도 관련 연구 협력을 진행하고 있다고 소개했다.

최 회장은 또한, "SK는 사회적 기업이 창출하는 사회적 가치를 측정해 금전적으로 보상하는 사회성과 인센티브(SPC∙Social Progress Credit) 제도를 시행 중"이라며 "앞으로는 ESG 가치가 시장에 의해 책정되고 투자자들 사이에서 거래되는 ESG 메커니즘이 생겨날 것으로 기대한다"고 말했다.