취업 준비생 10명 중 6명 이상이 취업에 큰 기대를 걸지 않는 '소극적 구직' 상태인 것으로 나타났다.

특히 구직에 소극적인 가장 큰 이유로 '일자리 부족'이 꼽히면서, 청년들이 개인적인 역량 부족보다는 구조적인 문제에 직면해 있음을 시사했다.

▲ 60% 이상이 ‘소극적 구직’…실제 준비는 미미

한국경제인협회가 전국 4년제 대학 졸업 예정자 및 졸업생 2,492명을 대상으로 실시한 취업 인식도 조사에 따르면, 구직을 하고 있다는 응답자의 60.5%는 '소극적 구직자'로 나타났다.

특히 이들 중 32.2%는 실질적인 준비 없이 채용 공고만 탐색하거나 경험 삼아 지원하는 ‘의례적 구직자’였으며, 아예 구직 활동을 거의 하지 않거나(21.5%), 쉬고 있는 상태(6.8%)도 적지 않았다.

▲ ‘일자리 부족’이 소극적 태도의 주된 원인

소극적으로 구직하는 이유로 절반이 넘는 51.8%는 ‘일자리가 부족해서’라고 답했다.

이어 ‘노력해도 채용될 가능성이 낮아서’(22%), ‘전공·관심 분야의 일자리 부족’(16.2%), ‘적정 임금과 근로조건을 갖춘 일자리 부족’(13.6%) 등이 뒤를 이었다.

또한 37.5%는 ‘자기 역량 부족으로 인해 더 준비가 필요하다’고 답했다.

▲ ‘취업 더 어려워졌다’는 인식 확산

응답자의 37.1%는 올해 대졸 신규 채용 시장이 ‘작년보다 더 어렵다’고 응답했으며, 이는 전년(36.5%) 대비 소폭 상승한 수치다.

반면 ‘작년보다 좋다’고 평가한 비율은 5.1%에 불과했지만, 전년 대비 소폭 증가(3.2%→5.1%)했다. 전반적으로 여전히 부정적인 인식이 강하게 유지되고 있다.

▲ 지원은 늘고, 합격률은 낮아져

적극적으로 구직 중인 취준생들은 평균 13.4회의 입사 지원서를 제출했고, 이 중 평균 2.6건의 서류전형에 합격했다.

이는 지난해 평균 6.3회 지원에 1.4회 합격보다 지원 횟수는 2배 이상 늘었지만, 서류 합격률은 22.2%에서 19.4%로 오히려 하락해 ‘지원은 늘고 성과는 줄어드는’ 현실을 반영한다.

▲ 장기화되는 취업 준비…6개월 이상이 60% 넘어

취업 준비 기간이 6개월을 넘길 것이라고 예상한 응답자는 62.6%, 1년 이상 걸릴 것이라는 응답도 32.5%에 달했다.

국가데이터처에 따르면 2025년 5월 기준, 청년 미취업자 중 1년 이상 장기 미취업자의 비율은 55.2%로 3년 전보다 2%포인트 증가했다. 이는 청년 구직난의 구조적 고착화를 시사한다.

▲ 청년 고용 위한 정책…‘규제 완화’가 최우선 과제

청년들이 원하는 취업 정책으로는 ‘규제 완화 등 기업 고용 여건 개선’(29.9%)이 가장 많았으며,
‘진로지도 강화와 현장실습 확대’(18.1%), ‘AI·빅데이터 등 신산업 직업훈련 기회 확대’(14.9%) 등이 뒤를 이었다.
이는 청년들이 단기적 처방보다 산업 구조 변화에 대응한 중장기적 해결책을 바라고 있음을 보여준다.

▲ 고용 불확실성 속 기업 채용 여력도 위축

한경협 이상호 본부장은 "고환율·고물가 등 대외 불확실성과 노동시장 규제 강화가 기업의 신규 채용 여력을 축소시키고 있다"며, "정년연장 등 청년 일자리를 압박할 수 있는 정책은 더욱 신중히 검토돼야 한다"고 강조했다.