[재경일보 이호영 기자] 올해 설 상여금은 지난해보다 3.7% 상승한 평균 131만원인 것으로 나타났다.
 
하지만 상여금을 지급하지 않는 기업도 2.9% 증가했으며, 대기업과 중소기업간 격차도 더 커졌다.

한국경영자총협회(회장 이희범)는 12일 경총 회원사와 주요 기업을 대상으로 올해 설 연휴 및 상여금 실태 조사 결과, 대기업 66곳, 중소기업이 195곳이 조사에 응한 가운데 1인당 평균 상여금이 지난해보다 3.7% 증가한 131만원으로 파악됐다고 밝혔다.

하지만 응답 기업의 75.8％가 설 상여금을 지급한다고 밝혀 상여금을 주는 기업의 비율은 작년보다 2.9％ 포인트 줄어들었다.

회사 규모별로 보면, 대기업은 80.3％, 중소기업은 74.0％가 상여금 지급할 계획이다. 지급액은 대기업이 1인 평균 196만6천원, 중소기업이 116만4천원으로 80만2천원의 차이가 있었다. 이는 작년(75만4천원)보다 5만원 가량 격차가 더 커진 것.

업종별로는 비제조업이 157만4천원으로 제조업보다 34만5천원이 더 많았다.

올해 설 경기가 악화됐다고 답한 기업은 48.8％로 작년(18.5％)보다 크게 높아졌다.

경총은 이런 상황에서도 상여금 지급 기업이 크게 줄지 않은 것은 설 상여금이 취업규칙이나 단체협약에 근거한 고정상여금 형식을 취하는 경우가 많기 때문으로 봤다. 실제로 상여금을 주는 회사 가운데 83.2％는 고정상여금을 택하고 있었고, 휴가비도 주는 회사는 8.2％, 고정상여금 없이 휴가비만 주는 기업은 8.7％였다.

또 설 휴무 일수는 올해 일요일과 설 전날이 겹친 탓에 평균 3.9일로 작년(4.8일)보다 하루 정도 줄어들었다.