올해 대규모 구조조정이 계획 된 것으로 나타났다.

온라인 취업포털 사람인은 기업 인사담당자 307명을 대상을 조사한 결과 23.8%가 '구조조정 계획이 있다'고 답했다고 18일 밝혔다.

이들 중 41.1%는 지난해에도 인력 구조조정을 진행했던 곳이다.

구조조정 시기로는 78.1%(복수응답)가 상반기, 46.6%가 하반기를 들었다.

방법은 자발적으로 퇴직을 유도하겠다는 기업이 43.8%로 가장 많았다. 이어 권고사직 32.9%, 희망퇴직·명예퇴직 12.3%, 정리해소 4.2% 순이다.

감축하려는 인원은 전체 직원의 평균 9%로 집계됐다.

부서별로는 제조·생산(24.7%), 영업·영업관리(13.7%), 서비스(12.3%), 인사·총무(11%) 순이었다.

인력 구조조정 속에서도 63%는 신규 채용을 진행할 계획이라고 밝혔다.