국내 52개 주요 그룹 상장 계열사의 등기임원 1인당 평균 보수(연봉)가 6억 2천600만원인 것으로 집계됐다.

직원 1인당 보수는 6천 190만원으로 등기임원과 직원 간 평균 보수는 약 10.1배 격차를 보였다.

한국2만기업연구소는 12일 52개 그룹 상장 계열사 241곳의 사업보고서를 근거로 2015년 등기임원·직원 1인당 보수를 조사한 결과 이같이 나타났다고 전했다.

특히 등기임원 보수가 10억 원 이상 되는 기업은 40개사(16.6%)에 달했다.

이어 평균 보수가 가장 많은 구간은 1억~5억 원으로 47.7%로 나타났다.

등기임원에게 평균 20억 원 이상의 고액 보수를 준 기업은 2.5%, 5억~10억 원 사이는 29.5%였다. 1억 원 미만도 6.2%였다.

한편 직원 평균 보수는 6천만 원대 구간이 24.5%(59개사)로 최다였다. 이어 5천만 원대(19.5%), 4천만 원대(18.3%) 순이었다.

직원 평균 보수가 1억 원 이상 되는 곳은 7개사(2.9%)였고 9천만 원대 3.7%, 8천만 원대 7.9%였다. 직원에게 평균 8천만 원 이상 고액 보수를 주는 기업 비중은 14.5%(35개사)였다.

아울러 등기임원과 직원의 평균 보수 격차가 15배를 넘는 기업도 42개사로 17.5%에 달했다.

그러자 국내 기업들의 직원 보수 공개 제도를 보완해야 한다는 지적이 제기됐다.

한국2만기업연구소 오일선 소장은 "현행 사업보고서에 공시하는 직원 보수(報酬) 총액과 1인당 평균 보수 공개 시 일부 회사는 미등기임원까지 포함하는가 하면 어떤 기업은 부장급 이하 일반 직원만 포함시켜 기업마다 기준을 달리하고 있다"며 "통일된 가이드라인으로 마련돼야 한다"고 주장했다.