[재경일보 김동렬 기자] SK C&C가 지속적인 대외사업 성장과 신성장 글로벌 사업 경쟁력 강화에 따른 우수인재 확보를 위해 사상 처음으로 경력사원 공개채용에 나서고 있다.

5일 SK C&C 측에 따르면, 회사는 이번 하반기에만 경력사원 공개채용을 통해 총 63개 분야에서 200여명의 경력사원을 채용한다. 경력공채는 매년 상반기와 하반기로 나눠 두 차례 진행된다.

수시채용 형태의 경력사원 모집방식을 공개채용으로 바꾼 것에 대해, 이강무 SK C&C 인력본부장(상무)은 "현재 국내외적으로 IT산업에 대한 관심이 고조됨에 따라 기업간 우수인재 확보에 심혈을 기울이고 있다"며 "지속적인 사업성장을 위한 경쟁우위와 다양한 분야의 인재들을 조기확보하기 위해 대규모 경력사원 공채를 실시하게 됐다"고 말했다.

응시 접수는 오는 13일까지 채용 홈페이지(http://recruit.skcc.co.kr)를 통해 이뤄지며, 서류심사→SK종합적성검사(필기시험)→직무 및 인성 면접의 전형을 거쳐 내달 8일 최종 합격자가 발표될 예정이다.

채용분야는 ▲공공·금융 ▲인프라 ▲텔레콤·제조 ▲SW공학·컨설팅 ▲신규사업 ▲경영지원 및 글로벌 등이다.

지원자격은 4년제 정규대학 이상 졸업자로 해당분야에서 3년 이상 직무경험이 요구된다. 남자의 경우 병역필 또는 면제자로 해외여행 결격사유가 없어야 한다.

한편 SK C&C는 신입사원 공채, 인턴십 프로그램, 글로벌 채용 등 다양한 인재 채용 프로그램을 시행 중이다. 올해 신입사원 채용규모를 전년대비 두 배 수준으로 대폭 확대하는 등 우수인재 확보에 적극 나서고 있다.