사람인(취업포털)은 경력직 구직자의 경우 이직을 위해 평판관리에 힘써야 한다고 11일 전했다.

총 376곳의 기업을 대상으로 평판조회를 하는 곳을 조사한 사람인은 총 91%의 기업이 '경력 채용 시 평판조회가 당락을 좌우한 적 있다'고 응답했다고 알렸다.

이어 '합격에 영향을 끼쳤다'는 응답이 50.6%(복수응답)지만 '불합격에 영향을 끼쳤다'는 응답은 57%로 조사됐다.

조사에 응답한 기업의 경우 구직자를 불합격시킨 이유로는 '허위사실을 기재해서'(23.1%·복수응답), '전 직장에 손해를 끼쳐서(46.7%), '인격적인 문제가 있어서'(56.4%)로 집계됐다.

한편 합격을 시킨 이유로는 '역량이 우수해서'(34.1%), '평판조회자가 적극적으로 추천해서'(55.5%) 등으로 나타났다.