지난 2007년 고용노동부가 공공기업의 표준이력서를 보급한 바 있지만 여전히 '가족의 학력'이나 '직업'을 묻는 이력서가 성행하고 있는 것으로 지난 14일 알려졌다.

정의당 부산시당 청년위원회가 총 49개의 공공기관의 입사지원서를 분석한 바에 의하면 양식 11곳에서는 '가족의 직업'을, 8곳은 '가족의 학력', 6곳과 5곳에서는 각각 '본적'과 '출생지'를 묻는다.

한편 표준이력서는 '자격증 유무'와 '직업 경험' 등에 중점을 두고 '학교명'을 제외하는 등 차별을 당하지 않도록 개선한 바 있다.

정의당 부산시당 이영봉 청년위원장은 "차별을 부추기고 열패감을 자극하는 항목을 삭제하고 표준이력서를 제도적으로 도입해야 한다"고 전했다.