대우조선해양이 경영 정상화를 위한 자구계획 이행에 속도를 높인 가운데 경남 거제시 대우조선해양노동조합은 17일 사측의 '희망퇴직 1천명과 분사·아웃소싱 2천명' 등 구조조정 계획에 반대하고 나섰다.

노조는 이날 거제시청 브리핑룸에서 기자회견을 열어 이러한 입장을 밝혔다.

노조는 "회사가 채권단에 낸 희망퇴직과 분사·아웃소싱에다 2018년까지 정년퇴직자 감소분 1천600여명, 특수선 물적 분할 1천200여 명까지 고려한다면 다수의 노동자가 삶의 터전을 잃게 된다"고 주장했다.

이는 당사자를 배제한 채 일방적이고 인위적 구조조정으로 지역에 고용 대란과 구성원의 고용불안이 커지고 있다고 노조는 반발했다.

이어 "건실했던 대우조선이 경영부실로 이어진 것은 국내 조선업체 간 과당경쟁 등이 원인이었고 정부의 낙하산 인사투입, 산업은행의 관리·감독 부실·책임방기, 방만 경영 때문인데도 누구도 책임지지 않고 있다"고 지적했다.

특히 노조는 "우수한 기술력과 숙련된 노동력이야말로 조선산업의 핵심인데 이를 무시하는 채권단과 경영진의 인위적인 구조조정에 동의할 수 없으며 반대 입장을 갖고 저지하겠다"고 밝혔다.

또 조선 운명을 외국 기업에 맡긴 '매켄지 보고서'의 대우조선과 관련한 엉터리 보고서는 절대 인정할 수 없고 '빅2 체제'로 조선업이 재편된다면 수단과 방법을 총동원해 막아내겠다고 강조했다.

노조는 이날 노조·회사·채권단·정부 등 4자 협의체 구성과 대우조선 정상화를 위한 신속한 자금지원, 비전문가 낙하산 인사배제, 경영부실 원인 규명과 책임자 처벌, 인적 구조조정 중심 동종업종 간 합병반대, 특수선 분할 및 해외매각 반대 등을 제안했다.