금융감독원이 2018년부터 성과연봉제를 확대 시행한다고 29일 밝혔다.

적용 대상은 4급 선임조사역 이상 직원이 대상이다.

이를 위해 금감원은 이날 원내 경영위원회를 열어 내년 중 성과평가제도를 개선하기로 했다.

금감원은 현재 팀장급 이상 직원에 대한 성과연봉제를 도입하고 있다.

이에 금감원 노동조합은 반발하고 나섰다.

금감원 노조는 이날 성명서를 통해 "그간 성과급이 공공부문에서 의도한 결과를 도출하지 못했다는 연구 결과가 다수 발표됐다"며 "노사 공동의 태스크포스에 참여할 생각이 전혀 없다"고 밝혔다.

한편 금감원처럼 금융기관이 아닌 독립기관인 한국은행도 성과연봉제 도입 시기를 정하지 않았지만 도입을 위한 논의를 해오고 있다.