비정규직 사원을 고용하고 있는 기업의 절반 이상이 정규직 전환을 검토하고 있다는 조사 결과가 나왔다. 그러나 그로 인해 신규채용이 줄어들 것이라는 응답이 많아 청년 실업난은 더 악화될 수 있다는 우려가 제기됐다.

26일 구인구직 매칭플랫폼인 '사람인'에 따르면 최근 364개 기업의 인사담당자를 대상으로 실시한 설문조사 결과, 비정규직 고용업체 143개 가운데 정규직 전환 계획이 있다는 곳은 전체의 58.0%(83개)였다.

기업 형태별로는 중소기업(58.7%)과 대기업(57.9%), 중견기업(55.0%) 등이 모두 비슷한 비율인 것으로 나타났다.

전환 계획이 없다고 응답한 60개사(42.0%)는 그 이유로 ▲업무량이 유동적이어서(40%, 복수응답) ▲인건비 상승 부담(38.3%) ▲노동시장 유연성을 위해(18.3%) 등으로 답했다.

'비정규직의 정규직화로 인한 신규채용 영향'에 대한 질문에는 전체 기업(364개)의 절반이 넘는 53.8%가 '신규채용이 줄어들 것'이라고 밝혔다. 영향을 받지 않을 것이라는 응답은 34.1%였고, 전체의 12.1%는 오히려 늘어날 것이라고 답했다.

비정규직의 정규직 전환에 가장 필요한 것에 대해서는 '비정규직에 대한 유연한 기준 확립'과 '정부 차원의 비용 지원'을 꼽은 기업이 각각 전체의 42%(복수응답)와 41.2%를 차지했다.

이어 ▲산업특성 반영한 관련 제도 확립(23.4%) ▲성과 중심의 임금 차등화 제도 마련(21.2%) ▲처우에 대한 노조와의 원활한 협의(14.8%) 등의 순이었다.