강선우 여성가족부 장관 후보자에 대한 인사청문회가 사흘째 여론의 집중 조명을 받고 있다. 단순한 말실수를 넘어 보좌진에 대한 갑질, 취업 방해, 자녀 관련 이중잣대, 해명 번복 등 공직자로서의 자질을 둘러싼 논란이 확산되고 있다.

▲ 강선우 여성가족부 장관 후보자가 14일 서울 여의도 국회 여성가족위원회에서 열린 인사청문회에서 질문에 답하고 있다. [연합뉴스 제공]

◆ ‘비데 수리’나 ‘쓰레기 처리’ 지시가 왜 논란인가?

청문회 과정에서 강 후보자가 보좌진에게 사적인 업무를 지시한 정황이 드러났다. 공개된 문자 메시지에는 “현관 앞 쓰레기 좀 치워달라”, “비데가 고장났으니 봐달라”는 내용이 포함되어 있다.

이에 대해 강 후보자는 “사무실 직원에게 사적으로 조언을 구한 것”이라고 해명했지만, 국회에서는 “반복적인 사적 지시는 위계적 갑질로 해석될 수 있다”는 반론이 나왔다.

◆ 강 후보자의 해명은 왜 계속 바뀌는가?

초기에는 “지시한 적 없다”고 부인했지만, 문자 내용이 공개되자 “문제가 됐다면 죄송하다”고 입장을 바꾸었다. 이후에는 “비데 수리 부탁은 하지 않았다”고 다시 말을 바꾸었다. '쓰레기 처리'에 대해서도 “음식물 냄새가 날까봐 민폐가 우려돼 부탁한 것”이라고 설명을 덧붙였다.

국민의힘은 이러한 해명 번복에 대해 “청문회 위증”이라며 형사고발을 검토 중이라고 밝혔다.

◆ 이번 논란은 단순한 갑질인가, 공직윤리 문제인가?

이번 사안은 직장 내 갈등 차원을 넘어, 공직 후보자의 인성과 윤리 기준에 대한 검증으로 확장되고 있다. 특히 강 후보자가 여성가족부 장관으로 임명될 경우, 직장 내 괴롭힘을 다룰 정책을 총괄하게 된다는 점에서 자격 논란은 더 커지고 있다.

민주당 내부에서도 “단순한 사과로 그칠 수 있는 문제가 아니다”는 기류가 감지되며, 여론은 강 후보자의 자진 사퇴를 요구하는 분위기로 흘러가고 있다.

☑ 요약

강선우 후보자가 보좌진에게 사적 업무를 지시한 정황이 드러나면서 해명 번복과 위증 논란이 이어지고 있다. 공직윤리와 장관 자질에 대한 국민적 의문이 커지고 있다.