경제협력개발기구(OECD) 회원국 중에서 한국의 남녀임금 격차가 가장 크다고 조사됐다.

기획재정부에 따르면 OECD는 최근 발표한 사회, 노동보고서를 통해 지난해 기준 한국이 남성보다 여성이 평균 38%의 임금을 더 적게 받아 30개 회원국 중 성차별이 가장 심했다고 9일 전했다. 이는 OECD 평균 남녀임금격차인 18.8%에 비해 두 배 이상이다.

한국에 이어 남녀임금격차가 큰 국가는 일본으로 33%의 차이가 났다. 이어 독일 23%, 오스트리아 22%, 캐나다·영국 21%, 핀란드·스위스·미국 19% 순이다.

OECD는 한국의 이러한 남녀 임금격차는 뿌리깊은 남녀 차별 의식과 남성이 여성에 비해 고소득, 정규직, 전문직에 많이 종사하기 때문이라고 지적했다.

또한 남녀고용률 격차에서도 한국은 30%를 기록, 터키 51%, 멕시코 46%, 그리스32% 에 이어 네 번째로 격차가 심한 국가로 분류됐다.

재정부측은 "한국의 노동시장 구조 자체가 아직 남성 위주로 돌아가고 있기 때문에 남녀 임금 및 고용률 격차가 클 수 밖에 없다" 고 말했지만 "최근 여성의 사회전문직 진출이 늘면서 격차가 점차 해소되는 추세"라고 덧붙여 말했다.

한편, 한국인의 출산율은 선진국 최저 수준인 반면 초산 연령은 매우 높은 것으로 조사됐다.

한국 여성 1명이 가임 기간 (15~49세) 동안 낳을 것으로 예상되는 출생아 수는 평균 1.08로 회원국 가운데 가장 적었다. 반면에 멕시코 2.2명, 터키 2.19명, 아이슬란드 2.08명, 미국 2.05명, 프랑스·뉴질랜드 2.0명는 다산국으로 분류됐다.

출산에 관한 조사 중에서, 10대 청소년의 출산이 차지하는 비율은 한국이 3.5%로 가장 적었고 미국은 50.3%로 가장 많았다. 한국 여성의 초산 연령은 평균 29.1%로 나타났으며 한국의 영유아 사망률은 5.1%로 높은 편에 속했다.

여러 조사들 중 가구당 구성원 수는 한국이 평균 3.0명으로 터키(4.1명), 멕시코(4.0명)에 이어 가장 많았다.