내년에 284개 공공기관이 정원의 4% 수준인 약 1만여명의 청년인턴을 채용할 방침이다. 아울러 정규직 신규채용 인원의 20% 이상을 인턴 경험자 중에서 뽑는 것을 공공기관에 권장하기로 했다.

기획재정부는 16일 이같은 내용을 골자로한 '2011년 공공기관 청년인턴제 운영계획'을 발표했다. 청년인턴제와 채용과의 연계성을 강화해 청년층에 고용기회를 확대하겠다는 것이다.

특히 재정부는 청년인턴제 운영계획이 전체 공공기관의 참여를 통해 효과적으로 운영될 수 있도록 올해 말까지 기관별 세부 시행계획을 제출토록 하고 내년에는 주기적으로 청년 인턴제 추진상황과 실적을 점검한다.

채용규모는 284개 공공기관에서 약 1만명이며 채용시점에 만 29세 이하 신규 졸업자에게 우선으로 기회가 주어진다. 공공기관별 청년인턴 채용인원은 한국전력 773명, 한국토지주택공사 300명, 한국수자원공사 200명, 한국도로공사 163명, 한국가스공사 120명, 한국철도공사 120명, 국민건강보험공단 455명, 한국농어촌공사 206명, 국민연금공단 200명, 한전KPS 198명, 강원랜드 112명 등이다.

근무조건은 공공기관이 자율적으로 결정하되 근무시간을 탄력적으로 적용하며 근무기간은 5~12개월, 급여는 월 70만~100만원(주 30~40시간) 수준으로 정해진다.

아울러 정부는 신규채용인원의 20% 이상을 인턴 경험자에서 선발하도록 해 인턴의 정규직 전환을 권장할 방침이다. 우수 인턴은 정규직 채용 때 가점을 부여하거나 서류전형을 면제하는 등 우대조치도 시행된다.

재정부는 오는 22~23일 열리는 '2010 공공기관 채용정보박람회'를 통해 세부적인 기관별 계획을 확정해 발표할 계획이다.