|2026.03.03 (월)

재경일보

[베리타스 법률컬럼] 개인회생 제도에 일반적 이해와 적응

자주 질문받는 사항에 대한 간단한 답변을 통한 이해

박준상 기자

최근 세계 경제의 신용경색 위기가 지속되는 가운데 개인차원에서도 자영업의 위기, 하우스푸어, 에듀푸어, 웨딩푸어를 비롯한 각종 푸어시리즈의 대량배출 등으로 개인 부채의 급증 경향이 심상치 않게 관찰되곤 합니다. 이는 단순한 신용불량의 차원을 넘어서 이혼, 자살등의 다양한 사회문제를 양산할 수 있어 우려가 가중되고 있습니다. 오늘은 개인 회생제도를 통하여 이에 대한 갱생방책이 어떻게 이루어 질 수 있는지 살펴보도록 하겠습니다.  

개인회생 제도는 채무자 회생 및 파산에 관한 법률에 따라 인정된 갱생형 개인채무자 도산절차로서, 총 채무액이 무담보채무의 경우 5억원, 담보부채무의 경우 10억원 이하인 개인채무자에게 적용됩니다. 개인회생 제도를 이용하는 채무자는 원칙적으로 5년간 수입 중 생계비를 공제한 ‘가용소득’을 가지고 꾸준히 채무를 변제하면, 나머지 잔존 채무에 대하여 면책을 받게 됩니다. 이하에서는 개인회생과 관련하여 자주 제기되는 질문을 소개하고 그에 대한 해답을 알아보기로 합니다.

■ 도박, 유흥주점 ․ 백화점에서의 과소비로 거액의 부채를 부담하게 되었습니다. 파산신청을 하려고 하니, 과다한 낭비나 도박으로 많은 채무를 부담한 때에는 면책이 불허된다고 하던데, 이런 경우 개인회생도 신청할 수 없게 되는가요?

: 개인회생 제도에서의 면책불허가 사유는 개인파산과 비교할 때 상당히 제한적입니다. 즉, 개인회생에서는 ①면책결정 당시까지 채무자에 의하여 악의로 개인회생채권자 목록에 기재되지 않은 개인회생채권이 있는 경우, ②채무자가 개인회생 절차상의 의무를 이행하지 아니한 경우만을 면책불허가 사유로 삼고 있습니다. 따라서 낭비자도 얼마든지 개인회생 신청이 가능합니다.

■ 현재 개인파산(또는 개인워크아웃)을 신청하여 진행 중입니다. 주변에 물어보니 제 현재 상태로는 개인파산이나 개인워크아웃이 인정되기 어렵다고 하여 개인회생 신청도 고려하고 있는데, 개인파산 등 신청 중에도 개인회생 신청이 따로 가능한가요?

 : 개인워크아웃은 사적 금융조정제도로서 개인회생 절차와 구별되므로, 동시 진행에 아무런 장애가 없습니다. 또한 파산신청 중에도 개인회생 신청이 가능합니다. 다만, 이 경우에는 청산형 도산절차인 파산보다 갱생형 도산절차인 개인회생이 우선시되기 때문에 기존에 신청한 파산절차는 그 진행이 중지되고, 개인회생 신청에 따른 변제계획 인가결정이 있게 되면, 그와 같이 중지되었던 파산절차가 아예 실효 ․ 종료됩니다.

■ 개인회생은 정기적으로 확실한 수입이 보장되는 급여소득자나 장래 계속하여 수입을 얻을 가능성이 있는 영업소득자가 신청할 수 있다고 하던데, 저 같은 아르바이트생도 개인회생 신청이 가능한가요?

: 아르바이트 종사의 경우 통상 단기적인 이직 가능성이 전제되기 때문에 개인회생 신청에서 어려움이 있을 수 있으나, 구체적인 모습에 있어 해당 아르바이트 소득이 동종 업계에서의 근무기간, 급여의 정기성, 계속성, 반복성 등을 인정할 수 있다면, 일종의 급여소득자로 보아 개인회생 신청이 가능합니다. 따라서 상당 기간 아르바이트 근무를 계속하였고, 향후에도 그 고용상태가 유지될 것으로 전망되는 사정을 충분히 소명한다면 얼마든지 개인회생 신청이 가능하겠습니다.

■ 사업의 실패로 인하여 여러 채권자들로부터 강제집행 및 담보권 실행에 의한 경매를 당하고 있습니다. 개인회생을 신청하면 이러한 강제집행 등을 막을 수 있는가요?

: 개인회생 신청만 가지고 바로 채권자들의 개별적 강제집행이 중지되지는 않습니다. 개인회생에 있어 개별적인 강제집행이 중지되기 위해서는, 원칙적으로 개인회생절차 개시결정이 있어야 합니다. 그러나 개인회생 신청 시점으로부터 개인회생절차 개시결정이 나는 시점까지는 일정 기간 시간적 간격이 있을 수 있고, 그 시간적 공백 동안에 강제집행을 당하여 회복하기 힘든 손해를 입게 될 우려도 있습니다. 이에 따라 채무자 회생 및 파산에 관한 법률은 개인회생 신청인이 개시신청 단계에 미리 중지(금지) 명령 신청을 하여 채무자의 업무 및 재산에 대한 강제집행, 가압류 또는 가처분, 담보권의 설정 또는 실행, 변제의 수령 또는 변제 요구행위 등을 중지할 수 있게끔 구제의 길을 열어 놓고 있습니다. 이에 따라 개인회생 신청인이 중지(금지) 명령 신청을 하게 되면, 법원은 지체 없이 그에 관한 결정을 하게 됩니다. 한편, 변제계획 인가결정이 있게 되면, 중지된 강제집행, 가압류, 가처분이 실효되는 반면, 중지되어 있던 담보권 실행을 위한 경매의 경우 다시 그 절차가 속행됨을 유의해야 합니다. 따라서 개인회생 신청인의 부동산에 근저당권이 설정되어 임의경매가 실행되었다가 개인회생 절차에 따라 중지된 경우, 나중에 변제계획 인가결정시에는 다시 절차가 속행되므로 개인회생절차와 별도로 채권자에게 변제하거나 협의함으로써 경매를 막아야 합니다.


                                                                                                                               베리타스 법률사무소 박준상 대표변호사

저작권자 © 재경일보 무단전재 및 재배포 금지

관련 기사

임금체계와 조직 문화의 갈등

임금체계와 조직 문화의 갈등

우리나라의 임금체계에 대해 논의하면서 가장 일반적으로 많이 언급되는 것은 임금의 연공성이다. 우리나라의 임금체계에서 연령이나 근속연수가 차지하는 비중이 여전히 상대적으로 높은 수준으로 보인다. 이에 따라 OECD 국가 중 근속연수에 따른 임금 상승률이 가장 높은국가에 속한다.

'태평양 쓰레기 섬'이라는 환상, 과학이 가리키는 진짜 범인은

'태평양 쓰레기 섬'이라는 환상, 과학이 가리키는 진짜 범인은

해양쓰레기 이슈에서 ‘거대 태평양 쓰레기 섬(Great Pacific Garbage Patch, 이하 GPGP)’은 가장 유명하지만, 그 실체는 오해로 가득하다. ‘Patch’는 ‘섬(Island)’이 아님에도, 대부분 발을 딛고 설 수 있거나 배가 못 지날 만큼 빽빽한 섬으로 착각한다. GPGP가 한반도의 16배 크기라는 이야기도 통용되지만, 실제로는 배를 타고 지나가도 보이지 않으며 인공위성으로도 식별이 불가능하다.

한국 기업문화와 노사관계의 기원

한국 기업문화와 노사관계의 기원

조직문화와 노사관계는 단순한 기업 운영의 요소의 수준을 넘어 한 국가의 경제적 역동성과 사회적 안정성에도 영향을 미칠 수 있는 핵심 요인들이다. 특히 한국은 급속한 산업화와 민주화, 그리고 글로벌화의 과정을 거치며 독특한 조직문화와 노사관계를 형성해 오고 있다. 이러한 구조는 기업의 생산성과 혁신 역량 뿐만 아니라 노동자의 삶의 질 그리고 사회적 갈등 수준에도 깊은 영향을 미쳐 오고 있다.

바다 뒤덮은 ‘하얀 재앙’, 스티로폼 부표 전부 교체해야

바다 뒤덮은 ‘하얀 재앙’, 스티로폼 부표 전부 교체해야

"여름철인데 바닷가에 하얀 눈이 내렸더라." 최근 이재명 대통령이 언급한 이 한마디는 우리 바다가 처한 비극적 현실을 압축적으로 보여준다. 한여름 해변을 뒤덮은 '하얀 눈'의 정체는 다름 아닌 스티로폼 양식장 부표 쓰레기다. 이들은 햇볕과 거친 파도에 쉽게 부서지며 우리 눈에 보이지 않는 미세플라스틱으로 변한다.