저출산의 가장 큰 원인을 '일자리'와 '교육비'로 생각하는 것으로 조사됐다. 출산 여성에 대한 직장 내 차별, 경력단절도 주요 원인으로 꼽았다. 고령화 시대에 가장 필요한 대책으로는 '노인 일자리'가 언급됐으며 건강, 돌봄 문제 해결 등이 뒤를 이었다.

문화체육관광부 국민소통실은 2017년 7월부터 지난 6월까지 누리소통망(SNS) 게시물 31만여 건을 바탕으로 '저출생 고령화'에 대한 빅데이터를 분석한 결과를 3일 공개했다.

'저출생의 원인'과 관련한 빅데이터 연관어를 살펴보면 '일자리', '교육(비)' 등 경제적 요인과 관련한 키워드의 언급량이 많았다.

'일자리' 연관어로는 '맞벌이', '월급', '청년실업'이 상위에 등장했다. 이는 맞벌이가 불가피하지만 취업이 안 돼 출산을 꺼리고 있는 상황을 반영한 것으로 해석된다.

출산을 고민하는 사람들이 가장 크게 고민하는 비용은 '교육비'였으며 '주거비'가 뒤를 이었다.

저출생 원인과 관련해 '직장(문제)' 등 사회적 요인과 관련한 핵심어 언급량도 많았다. '직장'과 관련한 연관어로 '차별', '경력단절' 등이 등장해 직장 내 차별, 여성의 경력단절을 출산 걸림돌로 인식하는 모습을 보였다.

'고령화 문제'와 관련해서도 일자리와 관련한 핵심어 언급이 많았다. 주로 은퇴 이후 소득이 없어 생활비, 의료비 등을 충당하기 어려운 상황에 대한 우려를 나타냈다.

고령화 시대의 문제로 '건강'과 '독거노인'도 많이 거론됐다. 건강 문제와 관련해서는 의료비 지원, 독거노인 문제와 관련해서는 돌봄 서비스 확충 필요성이 많이 거론됐다.

고령화 문제 해결을 위한 정부의 서비스 확충과 관련한 예산 투입에 대한 관심도 높아 '예산'이 연관어 상위에 올랐다.

정부의 저출생 정책과 관련해선 돌봄 서비스 지원에 대한 관심이 가장 높았으며, 양육비 지원, 일·가정 양립, 출산·임신 의료비 지원에도 많은 관심을 보였다.

고령화 정책 분야에서는 일자리, 돌봄, 연금 순으로 주목했다.

저출생 대책 중 돌봄 분야에서는 국공립 어린이집 확대 등 보육 공공성 강화 대책에 가장 주목했다. 양육비 부담완화 분야의 최대 관심사는 아동수당이었다.

일·가정 양립 분야에서는 육아휴직 지원금 인상에, 출산·임신 의료비 지원 분야에서는 산모·신생아 건강관리 정책에 대한 관심이 가장 높았다.
고령화 대책 중 노인 일자리 분야에서는 양질의 일자리 확대에 가장 주목했다. 건강 분야에서는 건강관리 서비스와 치매 관리 서비스가 최대 관심사였으며, 연금 분야에서는 기초연금에 가장 높은 관심을 보였다.