취업·인사포털 인크루트는 매출 500대 기업을 대상으로 ‘2010년 인턴채용 현황’에 대해 일대일 전화설문 조사를 실시한 결과, 채용규모가 전년대비 36.5% 가량 크게 늘었고, 뽑은 인턴 인력의 39.1%를 정규직으로 전환한 것으로 나타났다고 1일 밝혔다.
 
조사에 응한 318개 사 중 절반에 가까운 47.8%(152개 사)의 기업이 올해 인턴을 채용한 것으로 나타났다. 작년 128개사(40.3%)가 인턴채용에 나선 것과 비교해 7.5%p가 늘었다.
 
채용규모는 더 큰 폭으로 증가했다. 올해 채용한 인원은 모두 1만 2천 539명으로 지난해 이들 기업이 채용한 9천 186명보다 36.5% 늘어난 것으로 집계됐다.
 
채용을 실시한 비율, 뽑은 규모 모두 늘어난 것이다.
 
또 뽑은 인원의 39.1%가 정규직으로 전환된 것으로 집계됐다.
 
인턴 채용을 한 152개 사 중 정규직 전환인원을 공개한 114개 기업을 살펴본 결과, 총 7851명의 인턴 중 3068명이 정규직으로 전환된 것으로 나타났다. 비율로 따지면 39.1%의 정규직 전환율이다.
 
인크루트 이광석 대표는 “정규직 전환이 되지 않는 청년인턴을 주로 채용했던 지난해와 달리 올해는 정규직 전환으로 연계하는 대기업이 늘어난 모습이었다”고 말했다.
 
업종별로는 ▶금융(6586명)이 가장 많은 인턴을 선발했던 것으로 나타났다. 이어 ▶제조(3158명) ▶식음료(910명) ▶ 건설(747명) ▶정보통신(540명) ▶유통(530명) ▶물류운수(68명)순으로 각각 집계됐다.  
지난해에 비해 가장 늘려 뽑은 업종은 건설업이었다. ▶건설은 지난해 뽑았던 인턴이 328명에 불과했으나 올해 747명을 선발해 127.7%를 늘려 뽑았다. 채용인원 자체가 크지는 않지만 2배가 넘는 증가율을 보인 것이다. ▶금융도 73.0%(3807명→6586명) 채용규모가 크게 늘었고, ▶식음료(30.4%↑) ▶물류운수(17.2%↑) ▶제조(5.0%↑)도 지난해보다 많은 인원을 뽑았다. 하지만 ▶정보통신(22.6%↓)과 ▶유통(10.0%↓)은 지난해보다 채용규모가 줄어든 것으로 나타났다.
 
매출액별로는 매출 순위 ▶1위~30위 기업들이 올해 6천 465명을 채용해 지난해(3천 169명) 대비 104.0% 큰 증가율을 보였지만, ▶31위~100위(3.4%↑) ▶101위~200위(1.9%↓) ▶201위~300위(6.5%↑) ▶301위~400위(2.3%↑) ▶401위~500위(13.0%↓) 등 나머지 순위의 기업군에서는 큰 변화가 없었던 것으로 나타났다. 매출 1~30위권의 상위권 대기업이 인턴채용을 주도했다는 결론이다.

한편, 올해 대기업에서 인턴십으로 일했던 지원자들은 한달 평균 123만 7천원 가량의 급여를 받았고, 평균 14주 가량 일했던 것으로 집계됐다.