[재경일보 박성민 기자] SK그룹은 올 상반기 600여명의 인턴사원을 모집해 이 가운데 업무능력이 검증된 70%는 정식으로 채용하기로 했다고 4일 밝혔다.

SK는 5일까지 그룹 채용사이트(www.skcareers.com)를 통해 회사별로 지원서를 접수하고 있다.

서류 심사, 필기 전형, 면접 등을 거쳐 6월 최종 합격자를 발표한다.

합격자는 7월부터 2개월간 인턴십 프로그램에 참여한 뒤 인턴십 근무 결과와 본인 희망 등을 고려해 9~10월 채용이 확정된다.

SK 관계자는 "`스펙`이 아니라 `일 잘하는 능력`을 검증하기 위해 인턴제도를 도입한 만큼, 선발시 어학점수나 학점 등을 심사기준에서 원천적으로 배제했다"면서 "대신 지원자들의 직무 전문성, 글로벌 역량 그리고 성장가능성 등에 초점을 맞춰 평가를 진행할 예정"이라고 말했다.

이를 위해 최장 1박2일 간의 면접을 통해 통합적인 문제해결 능력과 실행력을 검증하고, 벤처창업이나 글로벌 프로젝트 수행 등 다양한 경험을 보유한 인재를 우대할 계획이다.
 
SK는 올해 인턴십 프로그램과 공채, 수시 선발 등의 방법으로 대졸 신입사원과 경력직, 고졸 사원을 합쳐 사상 최대 규모인 7천여명을 채용할 예정이다.