[재경일보 박성민 기자] KCC가 임직원들의 힐링에 두 팔을 걷어 부쳤다.

글로벌 경제 위기와 장기화된 건설경기 침체에 따른 긴장 등으로 어느 때보다 임직원들의 스트레스와 업무 부담감이 심해졌다는 판단 때문.

KCC는 임직원들의 심리치료를 담당하는 '스트레스 상담 프로그램'을 운영하고, 부서간 원활한 소통을 돕는 '커뮤니케이션 코칭' 프로그램을 운영하는 등 업무와 사회생활에서 오는 임직원들의 스트레스 해소를 위해 힐링 프로그램을 확대하고 있다고 7일 밝혔다.

'스트레스 상담 프로그램'은 전문적인 심리상담을 통해 직원들의 정신적 스트레스를 해소하고, 직장생활 및 대인관계에서 오는 애로사항을 해결해주어 좋은 근무환경에서 긍정적인 마인드로 생활할 수 있는 사내 분위기를 조성하기 위한 취지로 시작됐다.

상담자 명단은 철저히 비밀보장 되고, 년 8회까지 모든 비용을 회사에서 부담하기 때문에 직장내 스트레스, 심리적 불안, 강박, 우울증 등 개인의 심리적 고충, 가족간의 불화로 인한 어려움 등 전문가의 도움이 필요한 임직원은 부담 없이 이용할 수 있다.

특히 상담위원들 모두 의과대학 신경정신과 교수 등 전문경력자로 구성돼 있어 업무 스트레스에 대한 상담뿐 아니라 대인관계, 가정문제 등 개인생활에서 겪고 있는 갈등이나 고민에 대해서도 심도 있게 상담 받을 수 있다.

'커뮤니케이션 코칭' 프로그램은 같은 부서의 팀원간 혹은 업무상 밀접한 관계가 있는 부서간의 돈독한 소통의 시간을 함께 함으로써 개인간, 부서간 마찰을 최소화 하고, 업무 성과를 극대화하는 목적으로 만들어졌다. 발전적 협업으로 이어지는 수평적 커뮤니케이션을 통해 서로의 업무를 이해하고 추후 긴밀한 업무협조로 이어져 업무 효율성과 생산성 향상으로 이어질 수 있다.

부서간 소통 부재로 자칫 업무협조가 원활히 이루어지지 않을 경우 심각한 업무 비효율성을 낳을 수 있는 만큼, 상호 이해를 기반으로 한 협업은 단순한 친목 도모를 넘어 생산성도 향상 시킬 수 있다는 것이 회사 측 설명.

KCC 관계자는 "글로벌 경기 침체가 본격화 되면서 임직원들의 스트레스 강도도 계속 높아지고 있다. 임직원들의 정신적 스트레스는 업무 집중도를 떨어뜨리고 조직의 일체감 형성을 저해할 수 있다"며 "다양한 힐링 프로그램의 운영으로 임직원들의 생산성이 높아지길 기대한다"고 말했다.

이 밖에도 KCC는 향후 명상교육, 단체 음악감상, 명사강연 등 보다 다양한 힐링 프로그램을 개발하는 한편, 현재 운영 중인 사내 동아리 활동과 문화활동 지원 등의 기존 프로그램을 보강해 힐링 프로그램을 사내 연중 캠페인으로 크게 확대해 추진할 계획이다.