[재경일보 이호영 기자] 우리나라 기업의 43%는 매년 고졸 인력 채용수요가 있다고 밝혔다.

채용수요가 있는 기업은 매년 평균 36.6명의 고졸을 고용하는 것으로 집계됐다.

대한상공회의소는 대기업 154개, 중소기업 158개 등 기업 312곳을 상대로 한 조사에서 '매년 고졸 인력의 채용 수요가 일정하게 있다'고 답한 기업이 전체의 43.3%인 것으로 나타났다고 15일 밝혔다.

기업규모별로는 대기업 46.8%(평균 48.8명), 중소기업의 39.9%(평균 22.7명)가 고졸자를 해마다 채용했다.

업종별로는 운수업(55.0%), 음식료(53.3%), 철강ㆍ금속(51.6%) 등에서 매년 고졸 인력을 많이 채용하는 것으로 나타났다.

또 1개사당 고졸 인력 채용규모가 큰 업종은 유통(133.0명), 자동차ㆍ선박(96.3명), 운수(45.6명) 등의 순이었다.

고졸 인력 활용과 관련한 어려움으로는 고졸자의 입사 지원 자체가 부족하다는 기업이 25.6%로 가장 많았고, 대학진학을 위한 조기퇴사(15.1%), 군 복무에 따른 업무차질(11.9%), 낮은 직무능력 수준(6.7%) 등이 뒤를 이었다.

고졸 인력의 직무능력수준이 향상되면 채용을 확대하겠다는 기업은 76.3%에 달했다.

대한상의는 "대기업이 약 2천500개이고 종업원이 50인 이상인 중소기업이 3만개인 것을 고려할 때, 이번 조사결과를 토대로 해마다 30만개 이상의 고졸 일자리가 생긴다는 의미"라며 "매년 15만명 선인 전문계고 졸업생을 충분히 채용할 수 있는 수치"라고 설명했다.