[재경일보 박성민 기자] 금호석유화학이 정년 1년 연장, 임금피크제를 도입했다.

금호석화는 올해 임금단체협상에서 현 만 56세 정년을 만 57세로 연장하고 임금피크제 도입 및 3.0% 임금 인상에 합의했다고 25일 밝혔다. 정년연장은 올해 정년을 맞는 직원들부터 적용된다.

이로써 금호석화는 26년 연속 무분규 임금단체협약에 성공했다. 

추가 정년 연장에 대해서는 정부 시책 '60세 정년'에 맞춰 탄력적으로 검토한다는 방침이다. 현재 화학업계에서는 삼성BP, 삼성석유, 제일모직, LG화학, 대림산업 등이 임금피크제를 시행하고 있다.

금호석화는 2001년부터 3개의 사업장별로 노조를 운영하며 임금과 복직에 다양한 의견을 반영해 왔다. 임금과 복지 향상은 물론 지난 26년 동안 특별한 분규없이 무난하게 임금단체협약을 체결했다.

한편, 이날 임금협약 조인식은 김성채 금호석유화학 대표이사, 송석근 부사장, 신희성 여수고무공장 노조위원장, 양근주 울산고무공장 노조위원장, 이성팔 울산수지공장 노조위원장이 참석한 가운데 진행됐다.