[재경일보 박성민 기자] CJ그룹이 시간제 사원인 아르바이트 직원에게도 정규직 혜택을 제공한다.

CJ그룹은 서비스 업종 계열사 CJ푸드빌과 CJ CGV·CJ올리브영 등 직영점 소속 아르바이트 직원 1만5000여 명을 '양질의 시간제 일자리'로 전환하고 정규직에 준하는 혜택을 제공한다고 18일 밝혔다.

이는 지난 4일 정부가 '고용률 70% 로드맵' 방안을 내놓고 시간제 일자리 강화 방침에 대한 그룹 차원의 첫 번째 발표다.

CJ가 발표한 양질의 시간제 일자리란 계약 기간이 없는 일종의 무기계약직으로, 본인이 희망하는 시점까지 근무가 가능하다.

계열사의 현재 아르바이트 직원들은 물론 앞으로 입사하게 될 시간제 근로자들까지 연차·주휴 수당과 퇴직금 등 사실상 CJ그룹의 정규직 직원에 준하는 혜택을 받게 됐다.

4대보험과 연차·주휴 수당 등의 법정수당, 퇴직금 등 정규직 직원에 준하는 혜택을 지원한다.

이 외에도 예전에는 우수사원에만 지급하던 장학금 제도를 확대 운영해 해외 연수 기회도 제공한다.

또 재직 기간 학자금 대출을 받았을 경우 대출 이자 전액을 지급한다.

경조금과 명절 선물을 주고, 계열사별로 복지 혜택을 제공한다.

CJ그룹 관계자는 "아르바이트 직원을 단기 시급 직원에서 '청년 인턴십' 개념으로 전환해 회사와 함께 성장하는 인재로 육성하기 위한 것"이라며 "양질의 시간제 일자리 제도 정착과 청년 고용 창출에도 기여할 수 있을 것으로 기대한다"고 밝혔다.

CJ그룹은 앞으로 직영점 소속 아르바이트 직원에 이어 가맹점 소속 아르바이트 직원에게도 이 같은 혜택을 확대할 방침이다.