기간제 근로자의 정규직 전환비율이 4개월째 상승세를 보이고 있다. 그러나 고용 비율은 계속 낮아지고 있는 것으로 조사됐다.

30일 고용노동부가 발표한 사업체 기간제 근로자 현황을 조사 결과에 따르면 7월 기준으로 계약기간이 만료된 근속 1년6개월 이상인 기간제 근로자 중 정규직으로 전환된 근로자의 비율은 28.7%로 4개월째 계속 높아졌다.

기간제 근로자 현황 조사가 처음 시작된 지난 4월 근속 1년6개월 이상인 기간제 근로자의 정규직 전환 비율은 14.7%, 5월에는 23.3%, 6월에는 25.3%로 점점 높아지고 있다.

반면 계속 고용된 기간제 근로자 비율은 지난 4월 55.4%, 5월 42%, 6월 38.9% 등 하락세를 이어가고 있다.

계약종료자 비율은 39%로 전달보다 상승했다. 계약 종료자 비율은 4월 23.5%, 5월 34.8%, 6월 33.2%로 증가세를 보이고 있다.

현행 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률(기간제법)은 계약 갱신 등을 통해 기간제 근로자의 근속기간이 2년을 넘으면 정당한 이유 없이 해고할 수 없는 정규직(무기계약직)으로 자동 전환한 것으로 간주한다.

규모별로 300인 이상 사업체의 계약종료 비율은 54.2%으로 높고 계속고용 비율은 16.1%로 조사됐다. 5~299인 사업체의 계약종료 비율은 33.5%, 계속 고용 비율은 38.1%를 기록했다.

업종별로는 건설업의 계약종료 비율(84.2%)이 높았고, 도소매·음식·숙박업에서 정규직 전환 비율(71.0%)이 높았다.

계속 고용하는 비율은 부동산임대업, 전문서비스, 사업시설, 교육서비스, 보건업, 정부기관 등 사업·개인·공공·기타(42%)에서 높게 나타났다.