[재경일보 박성민 기자] 롯데그룹이 출산을 앞둔 여직원들의 육아 휴직 제도를 자유롭게 이용할 수 있게 시스템을 개선하기로 했다.

출산한 여직원들이 회사 눈치를 보느라 관련 제도를 마음껏 이용하지 못하고 있다는 판단에 따른 조치다.

롯데그룹은 전 계열사에 육아휴직을 별도의 신청 없이 출산휴가가 끝나는 시점에서 자동으로 1년간 사용할 수 있도록 신청 절차를 개선하기로 했다고 16일 밝혔다.

이에 따라 직접 신청을 해야 육아휴직을 사용할 수 있었던 지금까지와는 달리, 출산한 여직원들이 자유롭게 육아휴직을 갈 수 있게 됐다.

17일부터 시작되며 정규직뿐 아니라 파트타임 사원 등 롯데그룹 전 직원에게 적용된다.

본인의 희망으로 1년간의 육아휴직을 다 사용하지 않을 경우 회사의 별도 승인을 받아 육아 휴직을 취소하는 네거티브 시스템도 운영한다.

또 출산 시 계열사별로 지급되는 축하 선물 및 출산 장려금과는 별도로 그룹 차원에서 일괄적으로 2개월 분량의 출산 축하 분유를 선물하기로 했다.

또한 롯데그룹은 내년부터 육아휴직 후 복직을 돕기 위한 웹기반 학습 시스템도 운영하기로 했다.