현대자동차 근로자의 72% 가량이 '회사가 고용을 보장한다면 임금을 동결하는데 동의할 수 있다'고 생각하는 것으로 나타났다.

23일 울산매일신문이 한길리서치연구소에 의뢰해 현대자동차 근로자 771명을 대상으로 현대차 임금 및 단체협상 전망과 현안에 대한 설문조사(표본오차 95% 신뢰수준, 허용오차 ±3.5%P)를 벌인 결과에 따르면 전체 응답자 가운데 71.6%가 '고용보장이 약속되면 임금동결을 한다는데 동의하겠다'고 답했고, 26.9%는 '동의하지 않는다'고 응답했다.

올해 임단협의 관심 분야로는 역시 78.1%가 '고용보장'이라고 답해 가장 많았고 8.6%는 임금인상, 6.6% 기업경쟁력, 5.6%는 복지확충을 꼽았다.

금속노조의 산별 중앙교섭과 관련해서는 응답자의 33.7%가 '산별교섭을 유보하고 현대차 임단협을 해야한다', 30.2%는 '조합원 투표를 통해 산별교섭이든 임단협이든 협상방식을 택해야한다', '18.8%는 '총고용을 보장할 경우 무교섭으로 노사협상을 마무리해야한다'고 각각 답했다.

이처럼 전체 82.7%가 산별교섭에 대해 회의적인데 반해 산별교섭과 임단협을 모두 해야 한다는 의견은 14.1%에 불과했다.

또 임단협 과정에서 파업 찬반투표가 실시될 경우 전체 응답자의 47.3%가 '반대하겠다'고 답했고 12.1%는 답변을 유보했으며, '찬성 의견'은 40.6%에 그쳤다.

노사현안인 전주공장의 주간연속2교대 시범시행에 대해서는 절반에 가까운 46%가 '현실적인 상황을 고려해 시행시기를 유연하게 조절해야 한다'고 답해 '무조건 시행해야 한다'는 35.1% 보다 10% 포인트 이상 차이를 나타냈다.

이 밖에 자동차시장 전망에서는 39.6%가 '올해를 넘기면 좋아질 것'이라고 답했고 27.4%는 '향후 2∼3년간', '1.9%는 향후 5년은 침체가 지속될 것'이라고 전망했다.